11月6日，我市召开引进海外高层次人才工作会议，传达省委省政府文件精神，部署安排引进海外高层次人才工作。市委组织部副部长、市人事局局长毕汝凤出席会议，市直有关部门及重点骨干企业的负责同志参加会议。

    会议指出，大力引进海外高层次人才特别是高新技术、高级管理、高创意人才以及学科领军人才，是在较短时间内拥有一批国际高端人才的重要途径，是加强高层次创新型人才队伍建设、实施人才强市战略的重要举措，具有重大战略意义。新泰是经济大市，经过多年的发展，经济格局、主导产业基本形成，但要实现跨越发展，离不开高层次人才的智力支持。需要有条件的单位、企业积极行动起来，紧紧抓住当前国际经济形势变化带来的引进海外高层次人才前所未有的有利机遇，根据各自实际，及时展开海外高层次人才的引进工作。

    会议要求，各单位各部门要成立引进海外人才工作办公室，负责本单位本部门的海外高层次人才引进工作。用人单位作为引才主体，负责人才引进的具体工作，当前要结合自己的业务发展实际需要，迅速提出拟引进人才的岗位、专业、数量，以及引进人才的优惠措施，通过多种方式和渠道，积极对外发布和联系。市引才工作小组办公室将汇总各方情况，制定海外人才需求目录，在新泰市政府网、新泰党建网等媒体刊发。已经有引进人选的企业，要积极配合做好向上级的申报工作，争取政策及资金扶持的支持。各有关部门要结合各自职能，通过答记者问等形式，在电视、报纸、网络等媒体发布对引进人才的优惠政策落实措施。要建立与海外高层次人才联系的有效渠道，充分发挥有关学会、协会等社会团体和组织的作用，加强同海外高层次人才的联系，为他们回国服务、工作牵线搭桥。

    会议强调，引进海外高层次人才工作是一个系统工程，除用人单位要发挥引才的主体作用外，各职能部门要从尊重人才、尊重创造的高度，在资助经费，居留、出入境和落户，医疗保健和保险、住房、薪酬和税收，配偶就业和子女就学等方面切实履行好自己的职责，尽最大可能地为引进人才提供好服务，解决好他们的后顾之忧，为他们在新泰创新创业提供一个舒心的环境和氛围，确保海外人才引得来、留得住、用得好。