为进一步实施人才强市战略，为建设经济文化强市提供人才智力支持，按照上级部署，日前，我市广泛发动，周密安排，积极做好引进海外高层次人才工作。

    日前，省委、省政府先后下发了《关于加快引进海外高层次人才的实施意见》、《山东省引进海外创新创业人才“万人计划”实施方案》，对人才引进工作提出了指导性意见和明确要求。文件提出，从2009年起，用5-10年的时间，在全省引进1万名左右海外创新创业人才，规划建设100个左右海外人才创新创业基地。围绕引进万人规模的目标任务，形成三个层次的梯次结构，即第一层次人选300-500人，第二层次人选1000-1500人，第三层次人选1万人左右。各层次人选都有相应标准并分别享受资助经费，居留、出入境和落户，医疗保健和保险、住房、薪酬和税收，配偶就业和子女就学等方面相应的政策支持。同时还明确指出，“万人计划”实行工程共建、政策共享，上一层次人选同时享受下一层次人选的支持政策，下一层次人选做出突出业绩的，及时纳入上一层次人选。

    按照上级要求，我市结合实际，周密安排，积极做好引进海外高层次人才工作。成立引进海外高层次人才工作小组，负责海外高层次人才引进工作的组织领导和统筹协调。在市委组织部设立海外高层次人才引进工作专项办公室（办公地点：市委组织部人才工作科，联系电话：7226600），承担工作小组的日常工作。在新泰党建网开辟引进海外高层次人才专栏，及时发布引才政策、人才需求信息和引进工作进展情况（网址：www.xtdj.gov.cn）。根据各单位各部门上报掌握的信息，建立起海外高层次人才信息库，增强海外高层次人才引进工作的针对性和时效性。充分发挥有关学会、协会等社会团体和组织的作用，加强同海外高层次人才的联系，为他们回国服务、工作牵线搭桥。加快实施人才猎头计划，组织各单位、部门积极参加省、市组织的海外人才招聘活动，适时组织全市有关企业开展赴海外招聘活动，协调上级外事部门组织海外高层次人才观摩团来新泰参观考察，开展对接交流活动。同时，依托我市重点科研项目、大型工程项目、重点科研基地和高新技术开发区等载体，主要围绕我市煤电化、机械装备制造、新材料、精细化工、食品加工五大产业支柱引进专业对口、技术一流的海外专业人才，加强海外高层次人才创新创业的软件环境建设，为他们创新创业提供良好平台。