为充分发挥各系统各领域能工巧匠的带动作用，凝聚各类优秀人才为建设经济文化强市服务，近日，市委办公室、市政府办公室联合下发通知，在全市实施“能工巧匠助推科学发展行动计划”。

    能工巧匠助推科学发展行动计划主要内容和目标是：重点在工业领域、农业领域培育以高技能人才和优秀农村实用人才为代表的能工巧匠，在传统医学领域挖掘和培育以民间医疗人才为代表的能工巧匠，在文化体育领域挖掘和发展民间艺术、民间体育活动和各类非物质文化遗产，培育以传承艺人为代表的能工巧匠。力争通过3至5年努力，在全市范围内培育出一批在当地乃至泰安及全省知名的能工巧匠，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明的能工巧匠人才队伍，为推动经济社会科学发展、和谐发展，建设经济文化强市提供有力人才保障和智力支持。

    能工巧匠助推科学发展行动计划主要措施是：一是建立选拔管理制度。建立新泰市杰出能工巧匠选拔制度，每两年开展一次杰出能工巧匠推荐评选活动。以行业和系统为单位，按照个人申报、单位推荐、组织遴选、专家评议、研究确定的程序进行。对评选出的杰出能工巧匠，由市委、市政府命名表彰，授予荣誉称号，并纳入新泰市高层次人才库。二是搞好科学管理。实行动态管理。杰出能工巧匠实行全出竞进的动态管理制度，管理期限为两年，管理期满后按标准条件和规定程序重新评定，年度考核合格的，每人每年发给一定数量津贴。实施目标管理。杰出能工巧匠要结合自身实际，制定出管理期内的工作目标任务和年度目标任务，市杰出能工巧匠选拔管理工作办公室，每年组织对能工巧匠思想政治表现及完成目标任务的情况进行一次考核，考核结果存入本人档案。实行联系制度。建立杰出能工巧匠联系制度，定期听取他们的意见、建议，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。三是加强培养使用。要求市人才工作领导小组成员单位按照分工，发挥部门职能，结合行业实际，采取举办培训班、召开座谈会、交流会等形式，加强对能工巧匠的培训教育。鼓励引导能工巧匠承担企业技术革新、技术攻关任务，推广新技术、新工艺和先进操作法，承担“名师带徒”，实施人才培养。在不同行业选择建立“市杰出能工巧匠工作站”，组织市杰出能工巧匠承担社会服务任务，参与重大技术联合攻关，开展同行业技能交流活动，充分发挥他们在各自领域中的示范带动作用。