6月15日，我市召开会议，专题安排部署泰安市第九批拔尖人才的推荐工作。
拔尖人才选拔管理工作是泰安市实施“科教兴泰”战略的一项重要举措，对实施“人才强市”战略、壮大人才队伍、调动人才工作积极性等都发挥了重要作用。截至目前，泰安市已经进行了八批专业技术拔尖人才选拔管理工作，我市也先后有近40人次获得此项荣誉。泰安市级拔尖人才管理实行“全出竞进”的办法，每两年选拔一届，每一届管理期限为四年，享有优厚的政策待遇。
会议要求，各单位、部门要精心组织，广泛宣传发动，坚持“好中选优、优中选尖”原则，严格标准、程序，严肃工作纪律，把握好推荐工作中各个环节的要求，真正把符合条件的优秀人才推荐出来。同时通过推荐选拔活动，进一步引导广大人才比思想、比业务、比贡献，营造敢于竞争、敢于争先的良好氛围，为建设经济文化强市做出新的更大的贡献。